グループホームでのユニットリーダー募集!

  • No:210005-00301-00015-2
  • 更新日:2022-11-30 16:14:46

法人名 メディカル・ケア・サービス東海株式会社
法人名ふりがな めでぃかるけあさーびすとうかい
代表者の役職名 代表取締役
代表者名 浅野雅良
資本金
企業の所在地 〒503-0972 岐阜県大垣市宝和町15
支店等
設立年月日 2002-12-04
業種 医療,福祉 社会保険・社会福祉・介護事業
法人の特徴 メディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者の介護に対応したグループホームの運営です。その居室数では国内最大規模!
多くの施設を持ったうえで、一人ひとりのご利用者の人生に向き合い、心穏やかに暮らしていただく。自分らしく生きてもらうために何ができるか?こんな事を仲間と真剣に常に考えています。
業界のリーディングカンパニーとして、認知症になっても「普通の」日常を心穏やかに過ごせる社会を創っていくこと。目指すのは「認知症を社会からなくすこと」これが私たちの使命です。
法人のその他アピールポイント
認定情報
認定情報の特記事項
従業員数 722人
平均年齢 45.8歳
従業員に締める女性の割合 71.8%
平均年収
有給消化率
離職率
ホームページ http://www.mcsg.co.jp/newgraduates/

求人情報

移住支援金対象の求人 対象外
求人掲載終了日 2023-02-28
業種 医療,福祉 社会保険・社会福祉・介護事業
求人名 グループホームでのユニットリーダー募集!
職種 サービスの職業 介護サービスの職業
職種分類項目名 介護士 ユニットリーダー
募集対象 中途
募集対象に関する特記事項
学歴 高卒以上
雇用形態 正社員
期間に関する歓迎要件
雇用形態に関する特記事項
雇用期間 無期
雇用期間開始~終了
雇用期間に関する特記事項 即日就業可能です。
年齢制限の有無
年齢制限の例外区分 例外事由 1号(定年年齢)
年齢制限 18~59歳
年齢制限理由 例外事由 1号(定年年齢)
深夜勤務の為18歳以上・定年を上限とする
障がい者雇用の対象表記 非対象
障がい者雇用に関する特記事項
求人人数 若干名
求人内容 岐阜県内27事業所(不破郡垂井町 加茂郡坂祝町 可児市 可児郡御嵩町 各務原市 多治見市 大垣市 岐阜市 瑞浪市 瑞穂市 美濃市 羽島市 羽島郡岐南町)各1名の募集

グループホームでは、認知症の方が1ユニット9人の少人数で生活をしています。集団生活ではありますが、プライベートな時間や好み、家族や友人とのつながりを大切にし、認知症を患っていても、いつまでも個人を尊重した時間を過ごすことができるのがグループホームの特長です。
仕事は入居者様の普通の生活を支援すること。自分でできないことや諦めていたことをもう一度できるように『介護』という手技手法で支援をします。
また、ユニットのリーダーとして、ユニットの管理やスタッフの指導・教育サポートを行います。
当社が運営するグループホームは、「愛の家」という名称で親しまれており、介護福祉士や看護師、ケアマネージャー、ホームヘルパー等の有資格者をはじめ、ケアスタッフ・事務スタッフ・調理スタッフなどが一丸となってより良いケアに日々努めています。
未経験可 未経験不可
必要な経験 実務者研修or介護福祉士
必要な免許・資格 運転免許あれば尚可
介護福祉士の資格取得者 尚可
研修制度 ◆勤続年数や職責に応じた研修
 ケアスタッフ研修、ユニットリーダー研修、マネージャー/ホーム長研修、管理職研修、ケアプラン研修、認知症基礎研修、開設時研修、各目的別研修

◆事業所で働く社員のニーズに合わせた研修  
 看護師・理学療法士による専門研修、営業系研修、法令遵守研修、ケア品質向上研修、リスクマネジメント研修

◆資格取得やケア品質向上のための制度 
○実務者研修と資格取得支援
○介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得支援
○タクティールケア(認知症緩和ケア)講座の開催と資格取得支援
○認知症ケア実践・研究報告会の実施

→実務者取得支援制度
 講座費用の全額を会社で負担。
 ※資格取得は必須ではありません。 
 ※内定者の時点から制度の利用が可能です。
求める人材像 ・誰かの為に働きたい方
・将来のキャリアアップを目指したい方
・利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
・最先端の介護技術を身に着けた方
・介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
歓迎要件
職場の人間関係や職場の雰囲気 当社では関わる全ての人を笑顔にする為、チームワークを大切にし職員一人ひとりの成長を促していける環境があります。私たちの仕事は『みんなで取り組むこと』を大切にし、各々役割分担しながらもセクショナリズムに陥らないようコミュニケーションを密に取り一人で思い悩むことがないよう仲間と協力していくことで
一緒に取り組んでいるという安心感、そこで生まれる互いの信頼感がメディカル・ケア・サービスの介護の支柱です。
給与形態 月給
給与下限 147,000円
給与上限 176,000円
給与に関する特記事項 ※基本給,処遇改善手当,地域手当,特別手当,夜勤手当(5回)
⇒月収257,000円~
その他手当の有無
その他手当に関する特記事項 地域手当 岐阜県22000円
処遇改善加算手当 15,000円
特別手当 見なし残業10時間分
※みなし残業は10時間未満の残業でも支給され、超過した場合は別途残業手当として支給
夜勤1回につき6,000円を支給(月5回程度)
※資格手当は保有資格に応じた支給
◇実務者研修(2,000円)
◇介護福祉士(12,000円~)
◇介護支援専門員(18,000円~)など
転勤ありの場合は長期出張手当 40,000円(規定有)
※通勤手当(上限50,000円)
※みなし残業手当(10時間分、時間がが10時間未満でも発生)
※時間外手当
※家族手当
試用期間の有無
試用期間に関する特記事項 試用期間についてもその他手当は適応し支給いたします
※試用期間3ヶ月
給与(研修中)下限 227,000円
給与(研修中)上限 256,000円
勤務日 その他
勤務日に関する特記事項 シフト制
就業時間 09:00~18:00
就業時間に関する特記事項 早番:7:15~16:15
遅番:10:00~19:00遅番
夜勤:16:00~翌朝10:00
※早番・遅番・夜勤のシフト交替制
※配属場所により、若干異なります。
※夜勤の翌日は休み
※日勤帯(9:00~18:00)はイベントや会議の際に有
休憩時間
休憩時間に関する特記事項 シフト勤務に順次
早番・遅番:休憩60分 
夜勤:休憩120分
裁量労働制の有無
裁量労働制の内容
所定労働時間 168時間
残業の有無
平均残業時間 5.0時間
休日 その他
休日に関する特記事項 週休2日制
年間休日の日数 114日
前年度の昇給実績の有無
昇給に関する特記事項 昇給年1回
前年度の賞与実績の有無
賞与実績に関する特記事項 業務実績による
通勤手当の有無
通勤手当に関する特記事項 上限5万/3ヶ月まで
自動車通勤の可否
自動車通勤に関する特記事項 駐車場代:無料
加入保険に関する特記事項 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度の有無
退職金制度に関する特記事項 5年以上勤務
定年の有無
定年年齢 60歳
定年に関する特記事項 60歳以上は嘱託社員として継続可能
福利厚生・待遇 職員割引制度
(レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツ・旅行など全国規模で割引サービス[規定有])

就業場所の情報

就業場所の所在地 〒503-0972 岐阜県大垣市宝和町15
交通・アクセス方法 養老線 室駅・北大垣駅より徒歩10分 JR東海道本線 大垣駅より徒歩25分(2.1km)

応募に関する情報

応募方法 採用ホームページにてエントリー
URL:https://medicalcare-saiyo.net/jobfind-pc/?_ga=2.161451646.218683956.1623390839-1721449993.1601533363
※希望勤務地を入力後、WEB応募にて応募シートに記入してください。

お電話でも可能:0120-376-583(平日 9:00~18:00))
応募受付:電話番号 0120-376-583
応募受付:メールアドレス naoto.torazawa@mcsg.co.jp
採用担当部署名 西日本採用課
採用担当者名 虎澤直人